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accueil prévention des risques tms prévention risques psychosociaux maintien dans l’emploi contact / plan 13 rue andré bollier 69007 lyon contact@abp-psychoergonomie.fr 06 11 88 68 41 accueil prévention des risques tms prévention risques psychosociaux maintien dans l’emploi contact / plan cabinet de conseil, d'audit et de formation la santé et la sécurité au travail spécialisé dans les questions d'ergonomie et de prévention des risques professionnels cabinet de conseil et d'audit en ergonomie et prévention des risques au travail - des ergonomes à votre écoute à lyon et dans le rhône (69) situé à lyon dans le rhône , a.b.p. psycho ergonomie est un cabinet de conseil, d'audit et de formation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. a ce titre, nos ergonomes sont spécialisés dans les questions d' ergonomie et de prévention des risques professionnels. maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap et/ou sous restrictions d'aptitudes prévention des risques psychosociaux prévention des t.m.s - troubles musculo-squelettiques prévention des risques professionnels (document unique) diagnostic de la pénibilité au travail a.b.p. psycho ergonomie est habilité en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (iprp) par la direccte de la région auvergne-rhône-alpes et par la dieccte de la martinique, guadeloupe et guyane française où elle intervient également. un organisme de formation référencé a.b.p. psycho ergonomie est organisme de formation officiel dont le n° de déclaration d'activité délivré par la direccte rhône-alpes est le 846915385369. pour un meilleur service et parce que nous sommes conformes aux critères de qualité définis par la loi nous bénéficions du référencement au datadock. grâce à celui-ci, les actions de formation pour lesquelles vous nous sollicitez peuvent être financées par votre opca d'appartenance. nous vous proposons des formations sur mesure à destination de tous publics (dirigeants, salariés, élus, etc.) en lien avec les thématiques suivantes : qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux analyse des situations de travail selon l'approche ergonomique prévention des t.m.s - troubles musculo-squelettiques évaluation des risques professionnels (document unique) prévention des risques liés à l'activité professionnelle ( "gestes et postures") a lyon, un cabinet d'ergonomie indépendant avec des ergonomes à l'écoute des employeurs les ergonomes qualifiés d' a.b.p. psycho ergonomie interviennent dans la métropole de lyon, dans les différentes villes du rhône et dans tout l'hexagone, mais également en martinique, guadeloupe et guyane française, où notre cabinet d'ergonomie est régulièrement sollicité. le rôle de nos équipes d'ergonomes est de réaliser des audits, d'offrir du conseil et de dispenser des formations sur tout ce qui touche à l'environnement professionnel, à la santé et la sécurité au travail, à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des salariés. nous collaborons avec tous les types d'entreprises, quels que soient leur statut et leur branche d'activité. diminution de l'absentéisme | diminution des accidents du travail | qualité de vie au travail que vous soyez un chef d'entreprise, un professionnel des ressources humaines, un artisan, un salarié, un membre de chsct ou de ce, n'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information concernant les diagnostics et les formations proposés ainsi que les tarifs ou l'organisation des sessions. dans le rhône , du conseil en prévention des risques professionnels par des ergonomes impliqués, dans quel but ? les interventions en milieu professionnel de nos ergonomes ont pour objectif de vous aider, au travers de la préservation de la santé au travail, à prémunir les ressources humaines de votre entreprise ou de votre association pour en garantir l'efficacité et la performance. par ordonnance du gouvernement français, il a été inscrit dans le code du travail de nouvelles obligations pour tout employeur : article l4121-1 du code du travail l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs . ces mesures comprennent : 1° des actions de prévention des risques professionnels ; 2° des actions d'information et de formation ; 3° la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. l'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. article l4121-1 du code du travail l'employeur met en œuvre les mesures prévues à l'article l. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants : 1° eviter les risques ; 2° evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ; 3° combattre les risques à la source ; 4° adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ; 5° tenir compte de l'état d'évolution de la technique ; 6° remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ; 7° planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu'il est défini à l'article l. 1152-1 ; 8° prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; 9° donner les instructions appropriées aux travailleurs. a lyon et dans le rhône, un travail autour de la prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail par des ergonomes compétents la prévention, de par sa nature, définit un ensemble de mesures à mettre en place afin d'éviter qu'un accident ou une maladie ne survienne. a.b.p. psycho ergonomie , ergonome spécialisé, dispose du savoir-faire et des connaissances nécessaires pour vous aider à répondre à toutes ces questions. l'objectif étant de vous accompagner pour que votre entreprise, organisme ou association soit en accord avec la législation en vigueur, de préserver la santé et d'assurer la sécurité de vos employés. diagnostic r.p.s diagnostic t.m.s (troubles musculo-squelettiques) étude et aménagement de poste prévention des risques (accompagnement à l'élaboration du document unique et du plan d'action) diagnostic pénibilité au travail diagnostic sécurité au travail gestion de conflits entre collaborateurs nous vous proposons des modules centrés sur l'ergonomie, c'est-à-dire l'optimisation de l’organisation des postes de travail ou encore l'utilisation des matériels et outils de travail. nous vous aidons dans la conception des espaces de travail pour le maintien de l'emploi des personnes handicapées. l’audit permet à nos ergonomes de poser un diagnostic approfondi des différentes situations, selon l'approche ergonomique visant à mettre en place des actions correctrices et/ou des actions préventives. il est important de savoir que parmi les risques professionnels on entend généralement risques physiques et corporels, tels que les t.m.s, mais il faut prendre en compte les risques psychosociaux , bien trop souvent négligés. qu'il s'agisse de la mise en place d'un projet de grande envergure ou d'interventions courtes, les ergonomes d' a.b.p. psycho ergonomie sont à votre disposition à lyon 7 e . institutions associations nous vous invitons à visiter toutes les rubriques de notre site afin de prendre connaissance des différents types d'intervention que nous proposons, à lyon , dans le rhône et en martinique. la prévention des risques professionnels la prévention des risques psychosociaux t.m.s et pénibilité au travail le handicap et le maintien de l'emploi a.b.p. psycho ergonomie est u

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